• keyboard_arrow_down Obiectivul programului

  Programul de studii universitare de licenţă Administrarea Afacerilor are ca obiective de formare să pregătească specialişti în domeniu, care să fie capabili să:
   manifeste preponderent abilităţi şi deprinderi compatibile cu ceea ce este reprezentativ, nou şi dinamic în actuala economie şi cu ce ceea ce se prefigurează ca evoluţie viitoare;
   deţină capacitatea de a evidenţia viziuni moderne şi flexibile privind rolul specialistului în lumea afacerilor, în relaţiile dintre întreprindere şi mediul său extern, în analiza şi previziunea fenomenelor economice importante, a cerinţelor pieţei actuale şi potenţiale;
   deţină capacitatea de a promova şi dezvolta proiecte proprii în care componentele de noutate şi satisfacerea cerinţelor pieţei să fie predominante;
   deţină capacitatea de a manifesta disponibilitatea de a-şi perfecţiona pregătirea şi de a accede, pe bază de rezultate concrete şi competenţă, de la funcţiile de execuţie la cele de analiză şi conducere, contribuind astfel în mai mare măsură la realizarea şi la creştere performanţei organizaţiilor din care fac parte;
   stăpânească un limbaj economic care să le ofere capacitatea de a comunica în scris şi verbal în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională;
   utilizeze calculatorul în lucrări specifice programului de studiu;
   stăpânească metodele şi tehnicile de execuţie specifice programului de studiu;
   abordeze interdisciplinar şi comparativ problemele din domeniile şi direcţiile economice, contribuind pe această cale la ridicarea nivelului calitativ al viitorilor salariaţi din firme;
   identifice activităţile din cadrul organizaţiei şi să stabilească succesiunea şi durata acestora în vederea elaborării structurilor organizatorice;
   să-şi dezvolte capacitatea de analiză şi sinteză a datelor şi informaţiilor din diverse surse alternative din literatura de specialitate în vederea formulării de argumente, decizii şi demersuri concrete;
   să-şi formeze abilităţi privind managementul informaţiei şi al documentelor specifice diferitelor activităţi din mediul economic;
   să-şi dezvolte capacitatea de a lucra în echipă în vederea soluţionării unor studii de caz şi elaborării unor proiecte;
   să-şi formeze abilitatea de a lucra într-un context internaţional având în vedere integrarea şi globalizarea tot mai evidentă a diverselor domenii;
   să-şi dezvolte capacitatea de adaptare la noi situaţii.

• keyboard_arrow_down Competențe

  Culegere, prelucrare și analiză de informații privind interacțiunea mediu extern-întreprindere/ organizaţie:
  C1.1. Descrierea paradigmelor, conceptelor şi teoriilor economice privind influenţa mediului extern asupra întreprinderii/ organizaţiei;
  C1.2. Explicarea şi interpretarea relaţiei de influenţă economică exercitată de mediul extern asupra întreprinderii/ organizaţiei;
  C1.3. Aplicarea instrumentarului adecvat pentru analiza relaţiei de influenţă exercitată de mediul extern asupra întreprinderii/ organizaţiei;
  C1.4. Evaluarea critic-constructivă a explicării şi/ sau rezolvării unei probleme vizând relaţia de influenţă economică exercitată de mediul extern asupra întreprinderii/ organizaţiei;
  C1.5. Elaborarea unui proiect de cercetare a relaţiei de influenţă economică exercitată de mediul extern asupra întreprinderii/ organizaţiei.
  Asistență pentru administrarea activității ansamblului întreprinderii/ organizației:
  C2.1. Identificarea conceptelor şi teoriilor economice asociate întreprinderii/ organizaţiei;
  C2.2. Explicarea şi interpretarea relaţiilor dintre entităţile întreprinderii/ organizaţiei;
  C2.3. Aplicarea instrumentarului adecvat pentru rezolvarea unei probleme vizând relaţiile dintre subdiviziunile întreprinderii/ organizaţiei;
  C2.4. Evaluarea critic-constructivă a explicării şi / sau rezolvării unei probleme vizând funcţionarea întreprinderii/ organizaţiei;
  C2.5. Elaborarea unei analize privind relaţiile cu implicaţii economice dintre subdiviziunile întreprinderii/ organizaţiei.
  Administrarea activităţii unei subdiviziuni din structura întreprinderii/ organizaţiei:
  C3.1. Identificarea implicaţiilor economice asociate funcţionării şi administrării unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei;
  C3.2. Explicarea şi interpretarea implicaţiilor economice şi sociale asociate funcţionării şi administrării unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei;
  C3.3. Aplicarea instrumentarului specific pentru analiza funcţionării unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei;
  C3.4. Evaluarea critic-constructivă a explicării şi / sau rezolvării unei probleme vizând funcţionarea şi administrarea unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei;
  C3.5. Elaborarea unui studiu privind funcţionarea şi administrarea unei subdiviziuni a întreprinderii/ organizaţiei.
  Asistenţă în managementul resurselor umane:
  C4.1. Identificarea şi descrierea conceptelor de planificare, organizare, coordonare şi control al activităţii resurselor umane;
  C4.2. Explicarea şi interpretarea conceptelor de planificare, organizare, coordonare şi control al activităţii resurselor umane din domeniul administrării afacerilor;
  C4.3. Rezolvarea de probleme/ situaţii specifice resurselor umane: recrutare, selecţie, motivare, salarizare, orarul de muncă, formare;
  C4.4. Estimarea necesarului de resurse umane în raport cu cerinţele de volum şi de eficienţă a activităţii întreprinderii/ organizaţiei;
  C4.5. Fundamentarea de proiecte de recrutare, selecţie, motivare, salarizare a resursei umane din domeniul administrării afacerilor.
  Utilizarea bazelor de date specifice administrării afacerilor:
  C5.1. Descrierea conceptelor, teoriilor şi metodologiilor de administrare a bazelor de date specifice administrării afacerilor;
  C5.2. Explicarea şi interpretarea cantitativă şi calitativă a informaţiilor extrase din baze de date;
  C5.3. Aplicarea instrumentarului adecvat de analiză a datelor specifice administrării afacerilor;
  C5.4. Evaluarea critic-constructivă a instrumentarului de prelucrare şi analiză a datelor;
  C5.5. Elaborarea unui proiect de cercetare asociat administrării afacerilor, utilizând baze de date specifice.
  CT 1. Aplicarea pricipiilor, normelor şi valorilor eticii profesionale în cadrul propriei strategii de muncă riguroasă, eficientă şi responsabilă;
  CT 2. Identificarea rolurilor şi responsabilităţilor într-o echipă plurispecializată şi aplicarea de tehnici de relaţionare şi muncă eficientă în cadrul echipei;
  CT 3. Identificarea oportunităţilor de formare continuă şi valorificarea eficientă a resurselor şi tehnicilor de învăţare pentru propria dezvoltare.
  

• keyboard_arrow_down Ocupații specifice

  administrator societate comercială – 242111.

• keyboard_arrow_down Acreditarea programului

  Programul de studiu de licență Administrarea Afacerilor este acreditat din anul 2011.
  La ultima evaluare A.R.A.C.I.S. din anul 2022 programul de studiu Administrarea Afacerilor a primit calificativul Încredere – menținerea acreditării (Hotărârea Consiliului A.R.A.C.I.S. din 31.03.2022).

• keyboard_arrow_down Locul de desfășurare a activității

  Pitești

• keyboard_arrow_down Contact

  Telefon secretariat admitere:
  Adresă de mail secretariat admitere: admitere_fsed@upit.ro
  Web-site: https://www.upit.ro/ro/academia-reorganizata/facultatea-de-stiinte-economice-si-drept-1/departamentul-management-i-administrarea-afacerilor2/programe-de-licenta-dmaa/administrarea-afacerlor-2

Responsabili